У седишту Поште Србије данас су одржани састанци између представника синдиката и в.д. генералног директора предузећа, Зорана Анђелковића. Разговарало се о најважнијим темама које се тичу пословања предузећа и положаја запослених, укључујући измене колективног уговора, унапређење услова рада и материјалног положаја радника.
Фокус на колективни уговор и нова радна места
Током састанака разматране су активности на усвајању новог колективног уговора, са посебним освртом на увођење нових радних места „поштар/достављач 1” и „поштар/достављач 2”. Ова нова радна места имају за циљ прецизније дефинисање обавеза запослених и побољшање организације рада.
Представници синдиката изнели су своје сугестије и коментаре, а пословодство је пажљиво размотрило предлоге. Велика већина изнетих идеја је прихваћена, што потврђује спремност руководства да активно ради на побољшању услова за све запослене.
Договор о наставку дијалога
На састанку је постигнут договор о наставку социјалног дијалога у наредном периоду. Анђелковић је поручио да ће се пажљиво пратити све теме које су важне за запослене, како би се кроз сарадњу са синдикатима дошло до најбољих решења.
Састанцима су присуствовали представници репрезентативних синдиката „ПТТ Србија” и „Радник”, као и синдиката „Независност”, „Поштар” и „Солидарност”. У отвореном и конструктивном разговору наглашено је да је заједнички циљ и синдиката и пословодства побољшање материјалног положаја радника и дугорочни развој предузећа.
Наставак рада на програму пословања
Током састанка представљени су и елементи програма пословања за наредну годину. Овај програм има за циљ стабилизацију и унапређење пословања, као и додатна улагања у побољшање услова рада.
Анђелковић је потврдио опредељеност руководства да, у сарадњи са синдикатима, настави са активностима које ће омогућити боље услове за све запослене у Пошти Србије.
Одржани састанци представљају још један корак ка јачању социјалног дијалога у Пошти Србије. Захваљујући отвореном приступу Зорана Анђелковића, синдикати и руководство показали су спремност да сарађују и пронађу решења која ће бити од користи за све запослене, као и за само предузеће.
