Gotovo polovina dugoročno nezaposlenih u Nemačkoj smatra da im redovni termini u centrima za zapošljavanje ne donose stvarnu korist niti povećavaju šanse da pronađu posao, iako većina istovremeno pozitivno ocenjuje rad savetnika. To pokazuje najnovija studija „Bertelsmann Stiftung“ o kojoj danas izveštavaju nemački mediji, među njima i „Welt“. Prema tim nalazima, aktuelni sistem ostavlja utisak korektne administracije, ali bez dovoljnog efekta kada je reč o stvarnoj reintegraciji ljudi na tržište rada.
Kako prenosi „Welt“, istraživanje je obuhvatilo 1.006 osoba starosti od 25 do 50 godina koje najmanje godinu dana primaju dodatak. Više od dve trećine ispitanika, odnosno 68%, zadovoljno je radom svog centra za zapošljavanje, dok 72% savetnike ocenjuje kao kompetentne. Ipak, čak 47% ispitanih otvoreno kaže da im termini „ne donose ništa“. Prema oceni stručnjaka fondacije Tobiasa Ortmanna, savetovanje i posredovanje jesu osnovni zadaci centara za zapošljavanje, ali kod ljudi sa težim pristupom tržištu rada ti ciljevi često ostaju u drugom planu.
Studija pokazuje i zašto je to tako – 46% ispitanika ima više ozbiljnih prepreka za zapošljavanje, poput bolesti, nedostatka kvalifikacija ili drugih otežavajućih okolnosti. Upravo zbog toga klasični administrativni termini i formalni razgovori često ne daju rezultat. Fondacija zato predlaže drugačiji pristup, više individualnog vođenja, konkretnijih ponuda za posao i više ulaganja u kvalifikacije, umesto oslanjanja na rutinske kontakte koji ne menjaju stvarni položaj dugoročno nezaposlenih.
Cela rasprava dolazi u trenutku kada se u Nemačkoj priprema reforma sistema, prema kojoj bi od jula 2026. godine postojeći model osnovne socijalne pomoći trebalo da bude zamenjen novom, strožom osnovnom socijalnom zaštitom za tražioce posla, uz oštrije sankcije za one koji odbijaju saradnju. Istovremeno, već ranije se upozoravalo da značajan deo novca u sistemu odlazi na administraciju, dok relativno manji deo ide direktno na aktivne mere zapošljavanja. To dodatno otvara pitanje da li sadašnji model više upravlja nezaposlenošću nego što je zaista smanjuje.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
Ova nemačka studija još jednom pokazuje koliko birokratski socijalni sistemi lako mogu da postanu sami sebi svrha. Dok korisnici hvale ljubaznost i stručnost službenika, gotovo svaki drugi dugoročno nezaposleni ostaje bez konkretnog pomaka. Socijalna politika ne sme da se svede na administriranje siromaštva, već mora da vodi ka osposobljavanju, radu i stvarnoj reintegraciji.
Piše: Nina Stojanović
