Austrijska kristalna imperija Swarovski nastavlja sa smanjenjem broja zaposlenih u svom glavnom sedištu u Vatensu. Posle najave iz novembra prošle godine da će ukinuti oko 400 pozicija, kompanija je sada precizirala da će manje od 80 radnika dobiti otkaz, dok će ostali otići dobrovoljno ili u penziju. Ovo je za zaposlene, još jedan udarac u nizu rezova koji pokazuju da koncern prednost daje finansijskim rezultatima, a ne sigurnosti radnih mesta.
Dok rukovodstvo na čelu sa menadžerom lokacije Žeromom Dandrijeom, poručuje da je to „težak dan“ i da kompanija navodno stoji iza lokacije, brojke govore drugačije – sa oko 2.480 zaposlenih, Vatens bi trebalo da padne na oko 2.100. Socijalni plan predviđa od dve do sedam plata, uz 11.000 evra po osobi za fond rada, iznos koji radnici i sindikati vide kao skroman u odnosu na zaradu koju brend ostvaruje na globalnom tržištu luksuza.
Kao razlozi navode se slabiji rezultati u B2B segmentu, pad u Kini, kriza u automobilskoj industriji i „nepredvidive“ carine iz SAD. Istovremeno, kompanija beleži rast prometa na 1,9 milijardi evra u 2024. godini, što dodatno pojačava pitanje: ako novca ima, zašto se teret oporavka ponovo prelama preko radnika?
Zamenica predsednika centralnog radničkog saveta Selina Eder otvoreno je kritikovala upravu i zatražila da se prekine sa stalnim ukidanjem radnih mesta, uz zahtev da se konačno ponude konkretne mere za oporavak poslovanja u Vatensu. Menadžment sa druge strane pominje strategiju „Luksignit“ i najavljuje ulaganje od 150 miliona evra u naredne četiri godine radi jačanja pozicije u luksuznom segmentu. Radnici međutim, traže jasnu perspektivu, a ne nove rezove pod istim objašnjenjima.
Ovo nije prvi talas otpuštanja, još 2020. godine usred pandemije, Swarovski je otpustio oko 1.200 ljudi, a broj zaposlenih je sa nekadašnjih 4.600 godinama padao. Danas mnogi u Tirolu ocenjuju da je tadašnji rez bio tek početak dugoročnog smanjivanja tradicionalnog sedišta, dok se koncern sve više okreće digitalnoj prodaji i novim tržištima.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
U svetu u kojem korporacije poput Swarovskog govore o rekordnim rezultatima, a istovremeno seku radna mesta pod izgovorom „konkurentnosti“, postaje jasno da kapital retko ima razumevanja prema narodu. Dok se novac ulaže u brendiranje, kampanje i luksuzne prodavnice, radnici koji su decenijama gradili ime firme ostaju bez sigurnosti. Ovo nije samo austrijska priča, to je obrazac globalnog sistema u kojem radnik najčešće plaća cenu, a profit izlazi kao pobednik.
Piše: Stefan Stojanović
