Švedske kompanije sve češće uvode testiranje zaposlenih na prisustvo narkotika, a prema podacima iz oblasti medicine rada interesovanje za ovakve kontrole poslednjih godina značajno raste. Ono što posebno privlači pažnju jeste činjenica da se testiranja više ne sprovode samo u zanimanjima gde postoji očigledan bezbednosni rizik, već se šire i na kancelarijske poslove.
Kako prenose švedski mediji, kompanije koje pružaju usluge medicine rada beleže sve veću potražnju za nasumičnim testovima na drogu. Prema rečima lekara Fredrika Sparringa, među poslodavcima koji traže ovakve provere više nisu samo industrijska preduzeća, transportne firme i građevinske kompanije. Testiranja se sve češće uvode i u finansijskom, pravnom i drugim uslužnim sektorima.
Takav razvoj događaja otvorio je raspravu o granicama između interesa poslodavca i prava zaposlenih na privatnost. Sindikat Unionen, jedan od najvećih u Švedskoj, upozorava da se zakonitost ovakvih testova mora pažljivo procenjivati, naročito u profesijama koje nisu direktno povezane sa bezbednosnim rizicima.
Predstavnici sindikata smatraju da činjenica da neko radi u kancelariji ne daje automatski pravo poslodavcu da kontroliše njegov privatni život. Po njihovom mišljenju, svako testiranje mora imati jasnu pravnu osnovu i biti opravdano konkretnim okolnostima na radnom mestu.
Poslodavci, sa druge strane, ističu da imaju odgovornost da obezbede bezbedno i funkcionalno radno okruženje. Oni tvrde da upotreba narkotika može negativno uticati na radnu sposobnost zaposlenih, ugroziti poslovne procese i naneti štetu ugledu kompanije.
Debata koja se vodi u Švedskoj pokazuje da pitanje testiranja na drogu više nije ograničeno samo na bezbednost u fabrikama, na gradilištima ili u saobraćaju. Sve češće se postavlja pitanje gde se nalazi granica između legitimne brige poslodavca za radno mesto i prava pojedinca na privatnost.
Suština rasprave svodi se na potragu za ravnotežom. U pravnoj državi testiranje zaposlenih ne može biti zasnovano samo na želji poslodavca za dodatnom kontrolom. Da bi bilo opravdano, potrebno je da postoji jasan razlog, proporcionalnost mere i odgovarajuća zakonska osnova. Upravo će oko tih pitanja u narednom periodu verovatno biti vođene najvažnije rasprave u švedskom društvu.
Piše: Stefan Stojanović
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta srpskiugao.rs bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
