Lajpcig/Hale – Međunarodni logistički gigant ,,DHL“ sprovodi masovno smanjenje radne snage na svom evropskom vazdušnom čvorištu na aerodromu Lajpcig/Hale, ne popunjavajući slobodna radna mesta i pritiskajući zaposlene na sporazumne raskide ugovora sa skromnim otpremninama. Prema podacima portala ,,klassegegenklasse.org“, broj punih radnih mesta pao je sa oko 7.000 (2022. godine) na planiranih 5.500 do kraja 2026. godine, što predstavlja rez od preko 1.000 pozicija – više od 22 odsto radne snage. Početkom 2024. godine bilo je 5.120, a početkom 2026. godine svega 4.565 mesta, navodi ,,Mitteldeutsche Zeitung“.
Dok radnici u Saksoniji plaćaju cenu „tihog“ otpuštanja, ,,DHL” je 2025. godine povećao profit za 3,7%, ostvarivši 6,1 milijardu evra čiste dobiti. Uprava, predvođena Eliom Kurtijem, poriče postojanje sistemskog programa za smanjenje kadrova i krivi pad obima pošiljki od 2022. godine, globalnu ekonomsku neizvesnost, carinske komplikacije i skok cene kerozina usled geopolitičkih napetosti.
Zaposleni opisuju drugačiju sliku, pritisak na starije radnike i one sa zdravstvenim tegobama da potpišu nepovoljne ugovore o raskidu, povećano opterećenje na preostale, više bolovanja i ograničena fleksibilnost smena. Sindikati ,,ver.di“ i ,,DPVKom“ oštro kritikuju takvu politiku, ističući da se otpuštanja normalizuju kao „poslovna mera“ bez ikakvog socijalnog plana za ugrožene. „Kraj je – Dosta je sa daljim rezanjem radnih mesta i masovnim otpuštanjima”, poručuje predsednica ,,DPVKom-a“ Kristina Dalhaus u Leipziger Volkszeitung.
Autorka Betsabe Espinal u tekstu objavljenom 30. aprila 2026. godine na ,,klassegegenklasse.org“ poziva sindikate da hitno sazovu pune skupštine zaposlenih i izrade borbeni plan. Umesto rezova, traži se preraspodela radnih sati na sve radnike uz zadržavanje plata, uvid u poslovne knjige i demokratsku kontrolu odluka. „Kapitalizam nas tera da biramo između nezaposlenosti i preopterećenosti – radnici moraju da se organizuju i nametnu rešenje koje štiti sva radna mesta“, naglašava Espinalova.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
Ovaj slučaj pokazuje klasičnu logiku korporativnog profita, dok se na vrhu slavi rast zarade, radnici na aerodromu u Saksoniji snose teret krize. Region, koji zavisi od ,,DHL“-ove centralne baze, suočava se sa ozbiljnim posledicama po lokalnu ekonomiju. Sindikati upozoravaju, bez odlučne borbe „tihi“ rezovi pretvoriće se u otvoreni napad na radnička prava.
Piše: Stefan Stojanović
