Од 2026. године, сви послодавци у Аустрији мораће да приликом регистрације запосленог у систем социјалног осигурања пријаве не само његову плату, већ и тачно радно време. Ова мера, усвојена као део буџетског закона, односиће се подједнако на све, без обзира на порекло или правни статус радника.
То значи да ће и многи наши људи који живе и раде у Аустрији, било као радници са дозволом за рад, било као они који су стекили аустријско држављанство или су у земљи рођени, осетити утицај ове промене.
Циљ новог правила је да се обезбеди већа транспарентност у радним односима и спречи злоупотреба, посебно код послодаваца који практикују непријављене сате или исплате „на руке“.
„Коначно ће радници знати шта је стварно договорено и пријављено, а не само оно што пише на папиру“, поручују из Радничке коморе. Ово је важно за све наше сународнике који често раде у секторима као што су грађевина, нега, угоститељство или логистика, где су злоупотребе честа појава.
За раднике који у Аустрији бораве и раде на основу радне визе, нова мера може значити већу сигурност и лакши увид у то да ли их послодавац третира у складу са законом. Регистрација радног времена омогућава надлежним органима да провере усклађеност пријављене плате са бројем сати – што је до сада често измицало контроли.
Они који имају аустријско држављанство, било рођењем, натурализацијом или пореклом, такође ће бити обухваћени овим правилом. Право на транспарентне услове рада сада постаје обавеза коју сваки послодавац мора да испуни. Радници ће тако лакше моћи да бране своја права пред институцијама или у случају спорова.
Иако Привредна комора упозорава да ће нови систем представљати оптерећење за фирме, нарочито мале, држава остаје при ставу да корист за раднике надмашује административне трошкове.
Наша дијаспора у Аустрији, било да је тек стигла или већ генерацијама гради живот у овој земљи, треба да зна: од 2026. нема више „сивих зона“. Све мора бити пријављено и плата и сати.
