Menja se Zakon o radu: Srbija priprema nova pravila za zaposlene i poslodavce

Srbija priprema izmene Zakona o radu i novi Zakon o radnim praksama, čime bi domaće radno zakonodavstvo trebalo dodatno da se uskladi sa pravilima Evropske unije. Promene se odnose na jednu od najvažnijih oblasti za zaposlene, poslodavce i mlade koji tek ulaze na tržište rada, ali konkretna rešenja još nisu konačno utvrđena.

Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski saopštila je na sednici skupštinskog Odbora za rad da je do sada održano sedam sastanaka fokus grupa. U radu učestvuju stručnjaci angažovani kroz tvining projekat, predstavnici države i socijalni partneri, sa ciljem da se dođe do što kvalitetnijeg nacrta izmena Zakona o radu.

Tvining projekat sprovodi se sa partnerima iz Evropske unije i usmeren je na unapređenje uslova rada i usklađivanje domaćih propisa sa evropskim standardima. Ranije je najavljeno da bi pripreme trebalo da budu završene do kraja 2026. ili početkom 2027. godine, uz konsultacije sa sindikatima, poslodavcima i predstavnicima radnika.

Paralelno se priprema i novi Zakon o radnim praksama, koji bi ovu oblast prvi put trebalo celovito da uvede u pravni sistem Srbije. Prema podacima Ministarstva za rad, cilj je da se mladima obezbede jasnija prava i kvalitetniji uslovi tokom prakse, kako ona ne bi predstavljala zamenu za redovno zaposlenje, već način sticanja iskustva i praktičnih veština.

Nacrt Zakona o radnim praksama već je prošao javnu raspravu, dok se izmene Zakona o radu još oblikuju kroz razgovore stručnjaka i socijalnih partnera. Za zaposlene i privredu biće najvažnije kako će konačni tekstovi urediti prava radnika, obaveze poslodavaca i nove oblike angažovanja, zbog čega se očekuje da predložena rešenja pre ulaska u skupštinsku proceduru budu predmet šire društvene rasprave.