Kanadski državni sektor suočava se sa masovnim otkazima. Vlada planira smanjenje broja radnih mesta za oko 40.000 u narednih 5 godina, dok su stotine zaposlenih već primile obaveštenja o mogućem gubitku posla. Ova odluka deo je sveobuhvatne revizije javne uprave i smanjenja troškova od oko 60 milijardi dolara. Program uključuje i ukidanje 1.000 menadžerskih pozicija i smanjenje troškova za 20% u naredne 3 godine.
Prema podacima „Public Service Alliance of Canada“ (PSAC), 219 radnika iz Ministarstva prirodnih resursa primilo je obaveštenja o mogućem otpuštanju, dok je oko 200 članova Instituta javnog servisa dobilo slična upozorenja. Dodatno, 109 zaposlenih iz Komisije za javnu službu, 92 iz Ministarstva za odnose sa krunom i 74 iz Ministarstva finansija suočeni su sa neizvesnošću. PSAC upozorava da ovakva smanjenja ozbiljno ugrožavaju kapacitete javne administracije i funkcionisanje ključnih državnih službi.
Vlada tvrdi da će proces, prema pisanju francuskog lista La Presse, obuhvatiti više faza, među kojima su prelazak zaposlenih na druga radna mesta, mogućnost ranije penzije ili odlazak u privatni sektor. Ministarstvo rada i socijalnog razvoja najavljuje ista prilagođavanja od januara 2026. do kraja fiskalne 2028–2029. godine. Uz sve to, pokreće se i program dobrovoljnog prevremenog penzionisanja za oko 68.000 radnika.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
U praksi, realni efekti smanjenja radnih mesta već izazivaju zabrinutost među zaposlenima i stručnim udruženjima. Programi prevremenog penzionisanja i pokušaji minimalizacije posledica neće sprečiti destabilizaciju ključnih državnih službi. Dugoročno, kanadski javni sektor suočiće se sa smanjenom efikasnošću, slabijom kontrolom resursa i smanjenjem kvaliteta usluga za građane, dok se planirane uštede nastavljaju.
Piše: Stefan Bogdanović
