Hemijski gigant BASF (kompanija se bavi proizvodnjom i prodajom širokog spektra hemijskih proizvoda) najavio je preseljenje dela svojih usluga iz Berlina u novo globalno središte u Indiji. Pod parolom „troškovne efikasnosti”, kompanija planira da objedini i izmesti poslove iz sektora Global Business Services, čime je sudbina stotina, a potencijalno i hiljada radnih mesta u nemačkoj prestonici dovedena u pitanje.
Finansijski direktor Dirk Elverman saopštio je da BASF želi da ovu oblast „sistematski razvija” kako bi podržao korporativnu strategiju konkurentnijim uslužnim strukturama. Iza te formulacije, međutim, krije se jednostavna računica – rad u Indiji je jeftiniji nego u Nemačkoj.
Odluka je izazvala oštre reakcije sindikata IG BCE. Predsednik sindikata Mihael Vasilijadis ocenio je potez kao „udar na politiku zapošljavanja” i podsetio da je kolektivni ugovor iz 2005. godine omogućio koncentraciju brojnih usluga u Berlinu, čime su tada otvorene hiljade radnih mesta. Sada se, prema njegovim rečima, taj model praktično ukida.
Protiv planova istupio je i Radnički savet. Predsedavajuća Štefani Albreht-Suliak poručila je da nije prihvatljivo da se radna mesta u Nemačkoj „seku deo po deo”, dok se istovremeno milijarde ulažu u Aziju. Kritike su stigle i iz politike. Gradonačelnik Berlina Kaj Vegner (CDU) zatražio je od uprave BASF-a jasne i transparentne informacije o daljim planovima, kao i društveno odgovoran odnos prema zaposlenima.
Prema podacima kompanije, u sektoru Global Business Services radi oko 8.500 ljudi, od čega 2.800 u Berlinu. Koliko će radnih mesta zaista biti premešteno, zasad nije precizirano. Preseljenje bi, kako se navodi, trebalo da se odvija postepeno do kraja 2028. godine.
BASF je već duže vreme pod pritiskom zbog slabe potražnje i nižih cena. U matičnoj fabrici u Ludvigshafenu zatvorena su pojedina postrojenja, a programi štednje i smanjenja broja zaposlenih traju širom koncerna. Istovremeno, kompanija ulaže značajna sredstva u Aziji, uključujući veliku lokaciju u Džanđijangu u Kini.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
Odluka BASF-a da radna mesta iz Berlina seli u Indiju pod izgovorom „efikasnosti” još je jedan pokazatelj kako globalne korporacije razmišljaju isključivo kroz prizmu bilansa, a ne ljudi. Kada se govori o konkurentnosti, retko se pominju porodice koje zavise od tih plata, gradovi koji su gradili čitave sektore oko velikih sistema i zaposleni koji su godinama ulagali znanje i lojalnost u kompaniju.
Posebno zabrinjava poruka koju ovakav potez šalje: dok se u Nemačkoj zatvaraju pogoni i gase radna mesta, milijarde evra se ulažu u Aziju. Ako je profit jedini kriterijum, onda socijalna odgovornost postaje prazna fraza iz godišnjih izveštaja.
Država i lokalne vlasti sada su na potezu. Ako žele da zadrže industriju i radna mesta, moraće da ponude jasne uslove i dugoročnu strategiju. U suprotnom, Berlin bi mogao da postane još jedan primer kako se strateške funkcije tiho sele, a zaposleni ostaju pred svršenim činom.
Piše: Stefan Stojanović
