Osamnaestogodišnja Sofi iz Sankt Peltena u Donjoj Austriji gotovo dve godine bezuspešno pokušava da pronađe stalan posao. Poslala je više od 300 prijava, završila nekoliko kurseva i prihvatala kratkoročne angažmane, ali je od poslodavaca uglavnom dobijala automatizovane odbijenice, piše austrijski portal Heute.
Posle osnovne i srednje škole upisala je stručnu školu za ekonomska i poslovna zanimanja, ali je 2024. godine napustila školovanje pre završetka. Kako je objasnila, nastava joj nije predstavljala dovoljan izazov, bilo je mnogo „praznog hoda”, a u nastavku školovanja nije videla smisao. Ta odluka joj je, međutim, suzila izbor na tržištu rada, gde poslodavci za veliki broj početnih pozicija traže završenu stručnu školu ili prethodno iskustvo.
Sofi je u međuvremenu pohađala radionice i kurseve iz kozmetike i administracije, odlazila na probni rad i putovala u Beč kada je radno mesto bilo dostupno javnim prevozom. Uprkos tome, dobijala je samo kratkotrajne poslove. Kaže da se prijavljivala čak i za posao čistačice, jer joj vrsta posla više nije presudna – želi priliku da radi i stekne iskustvo.
Njena priča pokazuje raskorak između čestih upozorenja austrijskih poslodavaca da nema dovoljno radne snage i stvarnosti mladih koji tek pokušavaju da uđu na tržište. U Donjoj Austriji je krajem juna bilo prijavljeno 44.284 nezaposlenih, 4,6 odsto više nego godinu ranije, dok je broj slobodnih radnih mesta smanjen za 13,6 odsto. Istovremeno je bilo dostupno 908 mesta za stručno osposobljavanje, gotovo 12 odsto manje nego prošle godine, pokazuju zvanični podaci AMS-a.
Kod mlađih od 25 godina situacija se u junu statistički blago poboljšala – broj prijavljenih nezaposlenih smanjen je za 1,6 odsto, na 4.075. Ipak, pojedinačni slučajevi potvrđuju koliko je mladima bez završene stručne kvalifikacije teško da dobiju prvu ozbiljnu šansu. Sofi je trenutno prijavljena na AMS-u i u omladinskom obrazovnom centru radi na novom planu školovanja i zapošljavanja.
Odgovornost, međutim, nije samo na poslodavcima. Prekid školovanja bez završene kvalifikacije nosi ozbiljne posledice, ali ni sistem koji mladu osobu posle 300 prijava ne uspeva da usmeri ka održivom poslu ne može se nazvati uspešnim. Austriji nisu potrebne nove automatizovane odbijenice, već efikasnije povezivanje mladih, obrazovanja i poslodavaca.
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta srpskiugao.rs bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
