Modni brend Woolrich otvorio je spor sa zaposlenima u Italiji. Odluka nove uprave da poslovanje izmesti iz Bolonje u Torino direktno pogađa 109 radnika, kako navodi italijanski region Emilija-Romanja na svom sajtu. Pred njima je izbor koji to zapravo nije. Selidba ili gubitak posla.
Woolrich je američki brend osnovan 1830. godine u Pensilvaniji. U Italiji posluje preko firme Woolrich Europe, koja se poslednjih godina suočava sa ozbiljnim finansijskim problemima. Kompaniju je nedavno preuzeo italijanski koncern BasicNet, uz najavu stabilizacije i racionalizacije poslovanja.
Prvi potez nove uprave izazvao je oštru reakciju sindikata. Masovni transfer zaposlenih sproveden je bez dogovora. Radnici koji odbiju preseljenje primorani su da potpišu ostavke, čime gube pravo na naknadu za nezaposlene. Sindikati ovakav model nazivaju prikrivenim kolektivnim otkazom.
U slučaj su se uključile i institucije. Regija Emilija-Romanja i Grad Bolonja poručili su da jednostrani transferi nisu prihvatljivi. Regionalni sekretar za rad Đovani Palja i predstavnik gradske uprave Stefano Maceti istakli su da nijedan plan oporavka ne može da počne bez razgovora sa zaposlenima.
Institucije traže otvaranje pregovora i jasan industrijski plan. Nakon sastanka sindikata i uprave biće razmotreno formiranje institucionalnog stola. Ishod tog procesa pokazaće da li Woolrich želi dogovor ili jednostrano sprovođenje odluka.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
Kada se restrukturiranje svede na administrativni pritisak, a odgovornost prebaci na radnike, ishod je uvek isti. Brend može da preživi bilanse. Ne može da preživi gubitak poverenja. Poslovni oporavak ne počinje preseljenjem ljudi, već poštovanjem njihove uloge. Kada kompanija to zaboravi, institucije imaju obavezu da je podsete.
Piše: Stefan Bogdanović
