Folksvagen planira da do 2030. godine ukine dodatnih 12.000 radnih mesta u okviru kompanije Volkswagen AG, pored više od 35.000 pozicija obuhvaćenih sporazumom iz decembra 2024. Ukupan planirani pad broja radnih mesta time prelazi 47.000. To, međutim, ne znači isti broj prinudnih otkaza: kompanija navodi da ostaje pri zaštiti zaposlenja do kraja 2030. godine.
Uprava želi da smanjenje sprovede dobrovoljnim odlascima i dodatnim merama o kojima tek treba pregovarati. Među predlozima su takozvana transferna društva, preko kojih bi zaposleni dobijali podršku za prekvalifikaciju i pronalaženje novog posla. Njihovo osnivanje i uslovi prelaska još nisu dogovoreni.
Upravo mogućnost javnog sufinansiranja tog modela izazvala je oštru reakciju sindikata IG Metal. Savezna agencija za rad mogla bi da učestvuje u finansiranju naknada zaposlenima koji pređu u transferna društva. Sindikat takav predlog kritikuje kao prebacivanje troškova sanacije na poreske obveznike, a protivljenje je izrazio i radnički savet.
Odnose dodatno zaoštrava odluka Folksvagena da otkaže deset kolektivnih ugovora. Pregovori sa sindikatom počinju 24. novembra u Emdenu, a nastavak je zakazan za 15. decembar u Cvikauu. Obaveza uzdržavanja od štrajka ističe 31. decembra, nakon čega su moguće obustave rada.
Za zaposlene novi plan znači dodatnu neizvesnost, uprkos postojećoj zaštiti od prinudnih otkaza. Ključno pitanje predstojećih pregovora biće ko snosi trošak restrukturiranja i kakvu budućnost dobijaju radnici koji napuste kompaniju. Privremena naknada i prekvalifikacija mogu pomoći, ali same po sebi ne garantuju novo, stabilno zaposlenje.
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta srpskiugao.rs bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
