Dok evropske institucije ravnopravnost predstavljaju kao jednu od temeljnih vrednosti, žene koje održavaju zdravstveni sistem u životu za isti radni sat dobijaju u proseku 19 odsto manje od muškaraca. One čine gotovo 77 odsto zaposlenih u zdravstvu i nezi širom evropskog regiona, ali brojnost nije pretvorena ni u jednaku zaradu ni u jednak pristup najbolje plaćenim položajima.
Nova analiza Svetske zdravstvene organizacije, koja obuhvata 43 zemlje, utvrdila je i da mesečna razlika dostiže 28 odsto. Na dnu platne lestvice jaz u satnici iznosi oko dva odsto, dok među najplaćenijima raste na gotovo 23 odsto. Upravo tamo gde bi iskustvo i obrazovanje trebalo najviše da se vrednuju, prepreka postaje najvidljivija.
Deo razlike može se povezati sa radnim vremenom, starošću, vrstom ugovora i odnosom javnog i privatnog sektora. Ali ni kada se ti faktori statistički izjednače, nejednakost ne nestaje: satnica žena ostaje šest odsto niža, a mesečna primanja deset odsto manja. To je važna granica između činjenice i opravdanja — okolnosti rada objašnjavaju deo razlike, ali ne opravdavaju sistem koji je proizvodi.
Posebno je porazno što su rukovodeća mesta u zdravstvu, iako na njima radi više žena nego u mnogim drugim oblastima, u proseku slabije plaćena od sličnih upravljačkih poslova izvan tog sektora. SZO navodi prosečnu satnicu od 22 evra, naspram 24,70 evra u uporedivim rukovodećim ulogama drugde. Drugim rečima, posao gubi vrednost kada ga masovno preuzmu žene.
To nije samo socijalno pitanje. Niže zarade znače niže penzije i veću nesigurnost u starosti, dok zdravstveni sistem istovremeno gubi sposobnost da zadrži kadar. Evropa ne može ozbiljno govoriti o otpornosti bolnica, nedostatku medicinskih radnika i starenju stanovništva, a da pritom zatvara oči pred cenom koju plaćaju oni koji nose najveći deo tereta.
U izveštaju SZO za Evropu preporučuju se obavezna transparentnost plata, doslednije sprovođenje zakona i uklanjanje prepreka za napredovanje. Suština, međutim, ostaje jednostavna: sistem koji zavisi od ženskog rada mora taj rad i da plati onoliko koliko zaista vredi.
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta srpskiugao.rs bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
