U metropolitanskom području Hamburga uskoro bi moglo da nedostaje čak 500.000 radnika. Prema upozorenjima poslodavaca i ekonomista, masovni odlazak starijih generacija u penziju stvara ogromnu prazninu na tržištu rada koju neće biti lako popuniti.
Većina onih koji odlaze u penziju pripada generaciji rođenoj posle Drugog svetskog rata, takozvanim „bejbi bumerima“. Oni su decenijama činili okosnicu nemačke industrije, zanatstva i javnih službi. Njihova deca, međutim, nisu dovoljno brojna da ih zamene, dok je stopa nataliteta u Nemačkoj već godinama ispod nivoa potrebnog za prostu obnovu stanovništva.
Poslodavci upozoravaju da će nedostatak radne snage najteže pogoditi građevinarstvo, zdravstvo, negu starijih, ali i industriju i zanatska zanimanja. Već sada mnoge firme ne uspevaju da pronađu kvalifikovane radnike, a očekuje se da će se situacija dodatno pogoršati tokom narednih godina.
Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, Nemačka godišnje gubi između 300.000 i 400.000 radno sposobnih ljudi zbog odlaska u penziju. Taj trend trebalo bi da dostigne vrhunac u periodu od 2025. do 2035. godine.
U sektoru nege starijih i bolesnih već sada nedostaje više od 100.000 radnika, dok procene pokazuju da bi do 2030. godine taj manjak mogao da premaši 200.000. Slični problemi prisutni su i u građevinarstvu i zanatstvu, gde pojedini poslodavci već odbijaju nove poslove zbog nedostatka zaposlenih.
Iako Nemačka već godinama pokušava da ublaži problem kroz imigraciju, dostupni podaci pokazuju da ni povećan priliv stranih radnika ne uspeva u potpunosti da zatvori nastali jaz. Brojni sektori i dalje se suočavaju sa hroničnim nedostatkom kvalifikovane radne snage.
Demografske promene, starenje stanovništva i dugogodišnji pad nataliteta sve više utiču na tržište rada, zbog čega stručnjaci upozoravaju da će pitanje radne snage postati jedan od najvećih ekonomskih izazova Nemačke u narednim decenijama.
U Hamburgu i okolini uskoro bi moglo da nedostaje oko 500.000 radnika usled masovnog odlaska starijih generacija u penziju. Najpogođeniji sektori biće zdravstvo, nega, građevinarstvo i zanatstvo, dok stručnjaci upozoravaju da ni imigracija ne uspeva u potpunosti da nadoknadi rastući manjak radne snage.
Piše: Stefan Stojanović
Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje ili prenošenje teksta, dela teksta ili fotografija sa sajta srpskiugao.rs bez izričitog navođenja izvora i aktivnog linka ka originalnom tekstu na našem sajtu.
Svako kršenje ovog pravila biće smatrano povredom autorskih prava i biće prijavljeno u skladu sa zakonom.
