Internet zajednica je eksplodirala nakon što se u aprilu pojavila priča o ženi iz Vašingtona, Rejčel Dorn (41), za koju se tvrdi da je istovremeno radila tri stalna posla u punom radnom vremenu od kuće i to navodno bez ijedne greške, kašnjenja ili sumnje… sve dok je sistem nije “uhvatio”.
Rejčel je navodno bila zaposlena kao: viši analitičar podataka, menadžer operacija na daljinu i koordinator logistike u tri različite kompanije, sa ukupnom godišnjom zaradom od čak 347.000 dolara.
Ono što je najviše zapalilo internet nije samo broj poslova, već navodni sistem koji je koristila. Prema tvrdnjama iz priče, Rejčel je imala radnu stanicu sa tri monitora: svaki ekran za jedan posao, sistem boja za organizaciju, sopstvene prečice koje je navodno nazvala „Rotacija“. Uspevala je da balansira i preklapajuće sastanke, tako što je neke pozive utišavala, dok je druge aktivno pratila. Njena digitalna “biografija” deluje gotovo filmski: više od 2.000 kalendarskih unosa u 19 meseci, bez ijednog propuštenog roka.
Najveći obrt dolazi na kraju priče: navodno su sve tri kompanije istog dana otkrile situaciju i otpustile je – svaka u zasebnom HR pozivu, iako je prema internim ocenama, Rejčel bila među 10% najboljih zaposlenih u svakoj od tih firmi.
Jedan od navodnih nadređenih, IT direktor Pavle Grir, opisao ju je ovako: „Imala je sistem. Dokument sa prečicama na tastaturi. Raspored monitora u bojama. Ona nije bila preopterećena. Ona je bila optimizovana.“
Posle ovakve šokantne viralne priče ulazimo u zonu realnosti. Stručnjaci za rad na daljinu i organizaciju vremena uglavnom se slažu u sledećem:
1. Teoretski – moguće je, ako su poslovi asinhroni, odnosno bez stalnih sastanaka i ukoliko su isti slabo nadgledani, bez merenja u realnom vremenu.
2. Praktično – ekstremno teško. Tri full-time posla istovremeno znače: 120 i više sati rada nedeljno, pod stalnim pritiskom rešavanja konfliktnih situacija i brzog reagovanja u kriznim situacijama.
3. Ključni problem: reputacija protiv realnosti. Čak i ako neko “izgleda” produktivno, moderne firme sve češće koriste: logove aktivnosti Slack/Teams prisutnost i analitiku rada, što ovakve simultane procese rada čini sve rizičnijim.
Priča o genijalnoj Rejčel Dorn ima sve elemente modernog mita: visoka zarada, tajni sistem, savršeni rezultati, dramatičan kraj. Ali postoji jedan problem – nema potvrđenih izvora koji bi je verifikovali kao činjeničnu.
Pogled redakcije portala Srpski Ugao
Gde ima dima, ne mora uvek biti i vatre. Ponekad je to samo algoritam koji voli dobru priču.
Piše: Biljana Stepanović
